近年来，东安县深入实施“五五一”发展思路，积极探索农村产业发展新路径，通过盘存量、找增量、借力量、提质量、壮体量“五量迸发”，村级集体经济实力持续增强，乡村振兴局面不断拓新。

做好“三农”工作，抓好粮食生产。

坚持高位推动，凝聚发展合力。县委把发展村级集体经济作为实施乡村振兴战略任务的重要抓手，科学谋划，统一部署。制定《东安县2022年发展壮大农村集体经济工作方案》，明确县、乡、村三级党组织书记为第一责任人，把发展村级集体经济工作列入各级党组织书记基层党建工作述职和县、乡领导班子考核内容，作为评价领导班子和党政主要负责同志考核等次的重要依据。县“四大家”领导带头开展联系服务群众“五个一”实践活动，每人联系一个行政村、每人结对一户群众、每月办结一件实事、每季开展一次调研、每年发展一个产业，推动全县“三农”工作由被动服务向主动服务转变，促成对接重点项目18个，签约金额6830万元，引导发展特色乡村产业27个，改善农田灌溉配套设施26处，预计可为村级集体经济增收230余万元。出台《东安县抓党建促粮食生产实施意见》，从产粮大县奖励资金中安排3000万元用于扶持发展粮食生产。建成6个县级双季稻生产万亩示范片、45个乡镇双季稻生产千亩示范区和256个村支部百亩示范点、262个村党组织书记三十亩示范田。2022年，全县早稻播种面积达27.61万亩，超预计数1.21万亩，可为村级集体经济增收700余万元，走出一条粮食生产和村级集体经济互促共进的双丰收新道路。

坚持人才引路，注入发展动能。不断完善乡村振兴人才队伍结构，充分发挥各级人才在发展集体经济中的引领和带动作用。在实行村党组织书记、村主任“一肩挑”的基础上，培养政治素质好、品行作风好、奉献精神好、发展本领强、治理能力强的“三好两强”型党组织书记兼任村集体经济负责人305人，带领和服务广大村民发家致富。2022年上半年，全县342个村(居、社区)党组织书记乡村振兴暨发展集体经济专题培训实现全覆盖。全县派驻工作队76支，选派工作队员194名、后盾单位134个，围绕“八个推动”从“六个一”入手，即：建强一个基层组织，制定一个工作方案、进行一次业务培训、开展一次衔接调研、推行一套乡村治理、发展一个特色产业，切实帮助驻点村理清发展思路、争取优质资源、拓宽致富路子，帮助集体经济增收220余万元。在全县“三变”改革示范村、集体经济中央财政扶持村、乡村振兴重点村选派集体经济发展指导员。对经济薄弱村由县、乡派出28名科技特派员，对全县4371名农村实用型人才进行分类管理，积极引导科技人员进村入户指导农业生产，积极开展“引老乡、回故乡、建家乡”行动，吸引210余名在外人才回乡投资兴业。

蛋鸡产业富民兴村。

坚持创新驱动，拓宽发展路径。大力实施产业发展项目，全面激活乡村资源要素，推动农村“特”“优”产业做大做强，不断拓展村级集体经济发展路径。整合优化各方资源，不断深化“企业+基地+合作社+农户”发展模式，形成规模效应，实现互促共赢。井头圩镇采取“公司+村集体+银行”整村推进模式，在所辖23个行政村计划总投资7560万元，建设屋顶分布式光伏电站约820座，建成芦洪市镇烤烟、柑桔、东安鸡产业基地，端桥铺镇蛋鸡、粤港澳大湾区蔬菜专供基地等13个产业发展示范基地。东安县把新理念、新技术等多种元素引入集体经济，充分挖掘农村多元价值，因地制宜发展数字农业、智慧农业等农村新产业新业态。大盛镇杨家村与联通公司共同实施“数字乡村”建设项目，第一年按照773元/户分红给村集体，集体经济可增收5万余元;横塘镇大栗山村集体百亩示范田，运用大数据、新技术，人工智能耕作，可为集体经济增收2万元。创新主推合作、主清资源、主联农户、主业种养的经营机制，着眼地域、产业、资金等关键要素，着力梳理一批优质资源、开发一批发展项目。主动对接粤港澳大湾区“菜篮子”工程，抓实油茶、茶叶、柑橘等七大产业，打造出10亿“蛋鸡”养殖、1000万羽东安鸡养殖、2万亩烤烟种植、13万亩柑橘种植、16万亩油茶种植等五大品牌产业，实打实提升村集体“造血”功能，推动村级集体经济持续健康发展。

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