中国网文明中华讯 近年来，江西省瑞昌市武蛟乡大桥村坚持党建引领，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，传承“铁肩膀”精神，担当实干、奋勇争先，用心用情奏响乡村振兴新乐章。

聚焦党建引领，打造过硬党支部

基层党支部是团结带领群众发展的战斗堡垒，大桥村发挥支部书记的头雁带动效应，打造过硬“两委”班子队伍，团结带领党员群众，充分发挥关键少数的示范引领作用。

以强化党员教育管理，推动党员作用发挥为目标，推行党员积分制，设立党员政策“宣传员”、民情“信息员”、纠纷“调解员”、安全“巡查员”、公益“服务员”的“五员”岗位，按照“基础积分+季度贡献积分+民主评议积分”年度考核，以“小积分”激发“大活力”。

对“铁肩膀”文化展览馆进行升级改造，创新推出“云上铁肩膀”线上浏览模式，打造户外“铁肩膀”体验区，开辟农耕(棉花)体验田、挑湖泥湖草等3个沉浸式项目，进一步强化展馆学习教育功能。上半年共吸引超过1万人次党员干部前来参观学习。

今年以来，该村党支部组织党员开展政策宣讲、安全巡逻、环境整治等联系群众活动10余次，实现困难群众“微心愿”4个。2位农村无职党员在年度考核中积分成绩突出，荣获武蛟乡“铁肩膀”式共产党员称号。

聚焦示范带动，架起干群连心桥

大桥村充分利用好新时代文明实践平台组建“铁肩膀”志愿服务队，主动对接村民群众，收集群众“微心愿”，帮助群众解决好操心事、烦心事、揪心事，如助农采茶、助农插秧、助农拾蛋、助农采棉、抗旱播种、转运虾苗等。2023年以来，该村共开展20余场文明实践志愿服务活动，田间地头忙碌的“红马甲”，让鲜艳的“志愿红”成为大桥最靓丽的风景线。

此外，积极发挥“五老”(老干部、老专家、老教师、老战士、老模范)人员作用，实行“五老”人员联系家长制度，督促家长落实好子女居家监护责任。每年暑期组织“五老”志愿者，加大对重点水域、重点时间段的巡查力度，对村内8处水域进行责任划分，实行水塘、湖塘“一对一”包保制度，网格划值守巡查，并做好巡查日志，建好工作台账，发现问题及时上报，第一时间现场解决，拧紧防溺水“安全阀”，共同为儿童筑牢防溺水“安全网”

大桥村注重乡风文明建设，推进移风易俗，实行“积分兑换”制度。发动村民通过积极参与“红白喜事简办”“身边好人评选”等移风易俗活动，获取相应的积分，累计得到一定积分数额以后，可前往集镇供销社兑换所需物品，如“爱心理发”券、“爱心食堂”券等。自“积分兑换”制度实行以来，越来越多的村民用自己的实际行动，为该村移风易俗带来了新气象。

聚焦产业富民，共享发展新成果

聚力产业兴旺，推动村级集体经济提质增效。早在2019年大桥村就成立以村“两委”为主导的词红种养专业合作社，以“合作社+大户+散户”的思路，统购统销的模式，流转盘活农村闲置土地200亩，打造棉花示范园基地，当年带来收入12万元。依托全市LED产业园区优势，在集镇开办企业“微作坊”，充分配置剩余劳动力，为20多名年纪大的赋闲村民安置工作岗位，工人月工资最高可达5000元。

今年聚焦武蛟乡溢流香养殖基地的产销优势，大桥村联合小月、灌湖、集兴四村以村集体资产合股投资武蛟乡农业发展有限公司，以大带小的联带模式创办养鸭产业。计划建设三座养鸭棚，占地共2700㎡，可养殖13000羽鸭，总投资90万元，预计可带来收入10万元。2023年大桥集镇将建成一座农产品加工厂房，建筑面积1000㎡，预计投入使用后每年可带来至少10万元收益。

该村还重点关注“一老一少”群体，把暖心服务送到“家门口”、做到“心坎上”。近年来陆续搭建“幸福食堂”“爱心理发”等爱老助老平台，为65岁及以上老人提供休闲场所，开展免费就餐、理发等服务，让全村老年人老有所养、老有所乐。连续三年依托亲情连线站，开展亲情陪伴活动;连续四年开展暑期支教托管服务，用实实在在的服务，丰富孩子们暑期生活，助力孩子们健康成长。(张寒)

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编辑：萧培  审编：AD